Con motivo de la celebración del Día contra el Edadismo, desde la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) se pide acabar con los “prejuicios y prácticas discriminatorias” hacia las personas mayores, y se reclama que el edadismo “sea combatido con la misma determinación que el racismo o el sexismo”.

El presidente de CEOMA, José Luis Fernández Santillana, asegura que “la discriminación por edad limita derechos y oportunidades en múltiples ámbitos de la vida” y pide “un compromiso colectivo y políticas activas que reconozcan el valor, la experiencia y la contribución de las personas mayores”.

Por lo que respecta al ámbito laboral, la Confederación recalca la necesidad de “romper las barreras y sesgos por razón de edad”, teniendo en cuenta la elevada tasa de paro en los mayores de 50 años. Según Fernández Santillana, “es fundamental promover la participación activa de las personas mayores en el mercado laboral a través de programas de formación continua y reciclaje profesional, incentivos a las empresas que contraten a trabajadores mayores y procesos de selección libres de sesgos”.

Además, el presidente de CEOMA advierte que el edadismo también se refleja en el campo sanitario, por lo que ha abogado por “una atención sin prejuicios que priorice la dignidad, la autonomía y los derechos de las personas mayores”. Para ello, es imprescindible formar a los profesionales “con el objetivo de evitar decisiones clínicas basadas sólo en la edad cronológica, mejorar la coordinación entre niveles asistenciales y servicios sociales, y reformar el acceso a cuidados domiciliarios de calidad”.

Para acabar con el edadismo, Fernández Santillana realiza un llamamiento para que administraciones públicas, empresas y ciudadanía “sumen esfuerzos en la construcción de una sociedad más justa, inclusiva y respetuosa con todas las edades”.