El Grupo de Trabajo de Mayores de Unión Profesional, asociación que agrupa a las profesiones colegiadas españolas, ha publicado un estudio y un modelo de referencia en el que se abordan una serie de problemas y necesidades de las personas mayores que no están suficientemente cubiertas por los servicios públicos, ni tampoco desde el ámbito profesional privado.

Entre las causas analizadas de estas carencias destaca la escasa integración e interrelación de los diferentes servicios profesionales que el paulatino proceso de envejecimiento de la sociedad muestra y requiere. Y es que, tal y como apuntan desde Unión Profesional, la actuación específica de las profesiones viene marcada por el interés general, un principio inspirador que demanda una respuesta conjunta y multidisciplinar en tiempos de complejidad cono los actuales.

Esta mirada holística, propia de la conjunción de perspectivas profesionales, permite una labor de identificación de aquellas situaciones en las que las personas mayores manifiestan una mayor necesidad y vulnerabilidad con el propósito de mejorar la acción profesional.

En este documento, a partir de un estudio y modelo de referencia, Unión Profesional plantea articular un sistema de actuación que, desde el ámbito profesional y bajo el amparo institucional, proporcione soluciones específicas y también fije las líneas de trabajo que han de seguir las corporaciones colegiales en aras de garantizar el cumplimiento de unos estándares profesionales que permitan a la persona mayor gozar de una buena calidad de vida, optimizando el ejercicio de sus derechos, promocionando una vida autónoma y proporcionándole las atenciones que precise.

Esta realidad e inquietud motivó la constitución del Grupo de Trabajo de Mayores en 2019, en el marco del Plan Estratégico de Unión Profesional. El desarrollo de este grupo de trabajo, en el que han participado el conjunto de las profesiones que forman parte de Unión Profesional, así como otras entidades especializadas en la materia, se ha centrado en dos líneas principales.

• Identificar los problemas y necesidades a los que se enfrentan las personas mayores desde la perspectiva de cada profesión y con una visión de conjunto.
• Identificar las dificultades y necesidades a las que se enfrentan los y las profesionales en el proceso de envejecimiento.

Estas dos líneas se han concretado en un Modelo de Referencia que contempla la función de las corporaciones colegiales y recomienda a partir de sus conclusiones llevar a cabo una labor institucional para observar cuestiones esenciales, como la de escucha a las personas mayores en el diseño de políticas públicas (principalmente, en aquellas que les afectan), de manera que se garantice su participación activa en la sociedad y, al mismo tiempo, se logre dar respuesta de manera certera a las necesidades que plantean; la adaptación del espacio público y privado a fin de crear entornos amigables con este colectivo; la detección de situaciones de soledad no deseada; o combatir el edadismo para avanzar hacia una sociedad donde verdaderamente sea contemplada la intergeneracionalidad.

Las personas interesadas pueden consultar aquí este estudio y un modelo del Grupo de Trabajo de Mayores de Unión Profesional.