Livo, plataforma tecnológica especializada en gestión de talento sanitario, lanza Lina AI, una nueva solución basada en inteligencia artificial diseñada para optimizar los procesos de selección, planificación y soporte tanto para profesionales sanitarios como para centros hospitalarios, y Livo Ofertas, un portal de empleo diseñado exclusivamente para el sector salud.

Lina AI, la nueva solución de inteligencia artificial de Livo, permite optimizar la gestión de talento sanitario: automatiza la gestión de turnos, entrevistas y soporte, reduce la carga administrativa y mejora la planificación.

Lina AI opera como una capa de inteligencia que automatiza tareas clave en la gestión de recursos humanos, mejora la experiencia de los profesionales y permite a los hospitales ganar eficiencia operativa en un contexto de creciente presión asistencial y escasez de personal.

Para los profesionales sanitarios, Lina AI incorpora un agente de selección de turnos que permite encontrar, de forma interactiva, las oportunidades que mejor se adaptan a sus preferencias de disponibilidad, localización y especialidad. Además, incluye un agente de soporte disponible 24/7 capaz de resolver hasta el 80% de las consultas en menos de cinco minutos, así como de realizar gestiones administrativas en nombre del usuario, como la actualización de su categoría profesional o datos de perfil.

En el ámbito hospitalario, Lina AI incorpora un agente de voz que realiza de forma automatizada la primera entrevista a los candidatos que aplican a una oferta, recopilando información sobre su experiencia, disponibilidad y expectativas, y permitiendo priorizar los perfiles más adecuados para cada posición. Este sistema agiliza los procesos de selección y reduce significativamente la carga de trabajo de los equipos de recursos humanos.

Los agentes de Lina AI se integran directamente con los sistemas de RRHH hospitalarios y automatizan la resolución de incidencias de planificación, permitiendo interpretar solicitudes desde múltiples canales -correos electrónicos, capturas de pantalla de sistemas de planificación o conversaciones internas- y transformar esa información en propuestas de turnos listas para publicar.

Como destaca Carlos Manubens, CEO y cofundador de Livo, “la incorporación de Lina AI refuerza nuestra visión de convertir a Livo en el socio tecnológico de referencia para la planificación y cobertura de profesionales sanitarios. La inteligencia artificial nos permite reducir tareas manuales, acelerar la toma de decisiones y liberar tiempo de los equipos para que puedan centrarse en lo realmente importante: la atención al paciente”.

Portal de empleo especializado para optimizar la contratación sanitaria

Por su arte Livo Ofertas, un portal de empleo diseñado exclusivamente para el sector salud que permite a hospitales, clínicas y grupos sanitarios publicar y gestionar sus procesos de contratación de forma centralizada, ágil y adaptada a la realidad asistencial.

A diferencia de los portales de empleo generalistas, Livo Ofertas está dirigido únicamente a profesionales sanitarios colegiados y homologados, lo que eleva la calidad de los procesos de selección y reduce la fricción en la contratación. Uno de los principales elementos diferenciales de la plataforma es que solo los profesionales sanitarios verificados pueden acceder y aplicar a las ofertas publicadas, permitiendo a los centros evitar candidaturas no cualificadas, acceder a una red profesional alineada con las exigencias regulatorias y reducir los tiempos de cribado y validación.

No se trata de un portal de empleo genérico adaptado al sector salud, sino una plataforma diseñada específicamente para responder a retos reales de la contratación sanitaria, como la escasez de profesionales, los picos estacionales de demanda, la gestión simultánea de procesos en múltiples centros y la necesidad de cumplimiento normativo y validación profesional.

Además, Livo Ofertas permite a cualquier tipo de centro sanitario, independientemente de su tamaño o volumen de contratación, publicar sus vacantes de forma ilimitada sin necesidad de asumir un gran coste por oferta. Toda la actividad de contratación se centraliza en un único canal especializado, lo que facilita el volumen, la continuidad y la planificación de los procesos de selección.