Qida, compañía especializada en servicios y productos para la calidad de vida en casa en el segmento sénior, preve seguir creciendo, tanto en el ámbito privado como en el público, con un foco estratégico en tres áreas: el desarrollo de la Unidad Especializada ELA, la profundización en el uso de tecnología y datos para mejorar la coordinación sociosanitaria y la atracción de talento para sostener el crecimiento organizativo.

Estas tres líneas estratégicas se enmarcan en el objetivo anunciado por Qida tras la reciente ronda de inversión de 37 millones de euros: llegar a más de 100.000 personas atendidas y multiplicar por cuatro las ventas en los próximos tres años, consolidando un modelo de cuidados domiciliarios sostenible, escalable y de alto impacto social.

La compañía subraya que este crecimiento irá acompañado del mantenimiento de sus estándares de calidad y proximidad, preservando la cercanía con las familias y el acompañamiento personalizado que caracteriza su modelo. En este sentido, Oriol Fuertes, CEO y fundador de Qida, afirma que «nuestro reto para 2026 es seguir creciendo sin perder nuestra esencia: mantener la calidad, la cercanía y la humanización del cuidado mientras escalamos un modelo capaz de transformar estructuralmente el sistema social y sanitario”.

La compañía cerró el ejercicio 2025 con una facturación de 38 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 40% respecto al año anterior, consolidando su modelo de crecimiento sostenible basado en la calidad del cuidado, la generación de empleo y el impacto social.

Durante el último año, Qida atendió a más de 10.200 familias y reforzó su posición como uno de los principales actores en la transformación del modelo de cuidados en España, tanto en el ámbito privado como en el público.

El crecimiento de la compañía estuvo acompañado de un fuerte impacto social y laboral, ya que cuenta ya con más de 2.500 personas en nómina y genera un puesto de trabajo cada 20 minutos. Además, la compañía apuesta por un modelo de empleo estable y profesionalizado que ofrece una media de 31,5 horas de trabajo semanales, muy por encima del promedio del sector.

Durante 2025, Qida mantuvo una red de 25 oficinas repartidas por toda España, garantizando una atención de proximidad y un acompañamiento continuo a las familias. Este enfoque territorial permite adaptar el cuidado a las necesidades específicas de cada persona y reforzar la coordinación con el entorno social y asistencial.

Además, colabora actualmente con más de 350 centros sociales y sanitarios, consolidando un modelo de atención integral centrado en la persona y orientado a la prevención y la anticipación de situaciones de riesgo.