La FED elabora un decálogo de propuestas para el sector de la dependencia 

La Federación Empresarial de la Dependencia (FED) ha elaborado un decálogo de propuestas para el sector de la dependencia en el que se abordan cuestiones clave como la falta de profesionales, la disparidad de criterios entre administraciones, la financiación del sistema o el reconocimiento hacia los profesionales del sector sociosanitario.

El decálogo de la Federación Empresarial de la Dependencia (FED) es el siguiente:

1. Modificación de la Ley de Dependencia para la unificación de criterios en la concesión del grado de dependencia, prestaciones y servicios mínimos.

2. Dignificación de la figura del cuidador profesional mediante una campaña publicitaria institucional.

3. Mayor financiación del sistema de dependencia hasta alcanzar el 1,8 % del PIB.

4. Incorporación de trabajadores extranjeros formados en origen, mediante medidas que permitan disponer de contingentes de profesionales cualificados.

5. Agilización de la homologación de títulos universitarios de terceros países no europeos, estableciendo un plazo máximo de tres meses.

6. Actualización de los precios públicos de concierto para que contemplen los costes reales de los servicios y derogación de la Ley de Desindexación de los precios públicos de concierto.

7. Derogación o modificación del Acuerdo de Acreditación Belarra.

8. Unificación del IVA superreducido para todas las plazas y servicios de dependencia. Aplicación del mismo tipo impositivo, eliminando la diferencia actual entre el 4 % de las plazas concertadas y las prestaciones económicas vinculadas al servicio (PEVS) y el 10 % de las plazas privadas.

9. Liberación de suelo dotacional para la creación de nuevas plazas residenciales, ante el déficit actual de 75.000 plazas. En aquellas ubicaciones donde no exista suficiente oferta privada, desarrollo de planes de concesión administrativa.

10. Agilización de los trámites burocráticos para la obtención de licencias de construcción y actividad, mediante la aprobación del silencio administrativo positivo.