La compañía Amavir y la Fundación Summa Humanitate han firmado un acuerdo de colaboración con el fin de favorecer la inserción sociolaboral de las personas participantes en el Programa de Empleo de la fundación, que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de mujeres en situación de vulnerabilidad social mediante orientación, formación e incorporación en el mercado de trabajo.

Este acuerdo surge con el fin de apoyar a Amavir en el proceso de selección de trabajadores y favorecer la inserción laboral de las participantes en este programa de la Fundación Summa Humanitate, creando sinergias y desarrollando un trabajo en red. Los colectivos seleccionados por ser considerados especialmente vulnerables en cuanto al desempleo son mujeres desempleadas mayores de 45 años que, por edad, ven dificultada su inserción laboral, con bajo nivel formativo, que lleven más de un año en situación de desempleo o con escasa o nula experiencia profesional. Por último, también está dirigido a mujeres desempleadas como única cabeza de familia de su unidad familiar.

Tal y como indica Marián Bautista, directora de Recursos Humanos de Amavir, “con este convenio, que regirá durante los próximos dos años, existiendo la posibilidad de ampliar la colaboración en otros ámbitos en el futuro como el voluntariado corporativo, Amavir sigue apostando por sus políticas de RSC y su compromiso por la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social”.

Por su parte, Marta Trabazos, técnica de proyectos de Summa Humanitate, destaca que “el proyecto se ha centrado en cinco grandes grupos de mujeres, los cuales consideramos más castigados por la edad, escasez de recursos y/o circunstancias personales pero que, al mismo tiempo, quieren mejorar su empleabilidad por medio de un itinerario de inserción personalizado que les ofrecemos desde el Programa de Empleo”.

Amavir Pozuelo gana del concurso de relato del Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda

En otro orden de cosas, los residentes de Amavir Pozuelo han sido los ganadores del concurso de relato corto convocado por el Servicio de Geriatría del Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda con motivo del Día Internacional de las Personas Mayores.

Cada uno de los residentes de Amavir Pozuelo que han presentado un relato ha recibido un diploma acreditativo de su premio y un pequeño detalle material, como un libro, un juego de mesa o una colonia. “Los residentes han disfrutado mucho escribiendo sus pequeñas historias de su puño y letra y rememorando esos recuerdos. Todos ellos están recogidos en un pequeño libro que hemos editado y por ello recibir este premio para ellos tiene un significado muy especial”, señala Ana Belén Nicolás, directora de Amavir Pozuelo.