Desde ACRA, la Associació Catalana de Recursos Assistencials, se valora como un paso adelante «muy importante» el nuevo acuerdo con el Gobierno de la Generalitat de Catalunya que establece una nueva fórmula de incremento de tarifas para facilitar la equiparación salarial de los profesionales del sector social.

El acuerdo fija como elementos centrales de cálculo de las tarifas el salario medio de los profesionales de cada entidad y el salario mínimo de referencia de Catalunya, e introduce un sistema flexible de tres niveles tarifarios (A, B y C) al que las entidades se podrán adherir.

Cinta Pascual, presidenta de ACRA, destaca que “se ha dado un paso muy, muy importante para fortalecer la dignificación del sector de la dependencia y situarlo al nivel que le corresponde dentro de los servicios esenciales”. Pascual apunta que el nuevo modelo supone un cambio respecto a las subidas lineales del pasado y permite avanzar hacia incrementos salariales más estructurales: “máxima tarifa debe ir ligada a máximos salarios”.

ACRA recuerda que este acuerdo es fruto de años de reivindicación del sector para lograr la equiparación salarial, con iniciativas como la campaña «mismo trabajo, mismo salario» y el trabajo constante con instituciones y grupos parlamentarios.

Para esta patronal, este avance es clave para:

• fidelizar a los profesionales
• hacer frente a la falta de personal
• garantizar la calidad de la atención

No obstante, ACRA advierte también que será necesario concretar aspectos clave del despliegue, como el cierre del acuerdo marco para fijar un salario mínimo del sector y la garantía de las dotaciones presupuestarias necesarias en los próximos años. “Tras haber llegado a este punto después de tanto tiempo, este acuerdo no puede caer”, advierte Pascual, que hace un llamamiento a administraciones, entidades y profesionales a trabajar conjuntamente para consolidarlo.