Badalona Serveis Assistencials (BSA) se ha convertido en la primera organización de Cataluña en obtener los Distintivos de Empresa Saludable y Bienestar Laboral otorgados por el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL), tras superar una evaluación externa de sus políticas de salud, conciliación y sostenibilidad.
Badalona Serveis Assistencials (BSA), organización pública municipal, ha marcado un hito en el sector sanitario y social de Cataluña al lograr el doble reconocimiento de Empresa Saludable y Bienestar Laboral, concedido por el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL), una distinción inédita hasta la fecha en la comunidad autónoma de forma conjunta.
Esta distinción es el resultado de un proceso de auditoría externa donde se han examinado de manera exhaustiva las evidencias en materia de: prevención de riesgos laborales, promoción de la salud, igualdad, conciliación, sostenibilidad corporativa y compromiso social.
BSA, que presta servicios integrados de salud y sociales en el Barcelonès Nord y el Baix Maresme, consolida de este modo el cuidado de sus equipos como un eje prioritario de su estrategia.
Evaluación del modelo de gestión e iniciativas de salud laboral
Durante el proceso de evaluación, los expertos del ISBL han valorado la implantación del modelo de Empresa Saludable en BSA, analizando cómo la organización integra la salud, la seguridad y el bienestar en su estrategia, en su sistema de gestión y en la mejora continua de las condiciones de trabajo.
La evaluación ha tenido en cuenta la existencia de políticas, objetivos, procedimientos, recursos e indicadores que permiten evidenciar un compromiso estructurado con la protección y promoción de la salud de sus profesionales, más allá del cumplimiento preventivo formal.
También se ha puesto en valor el programa BSActivament, una iniciativa dirigida a promover hábitos saludables entre los y las profesionales de la organización mediante actuaciones vinculadas a la actividad física, la alimentación saludable, el bienestar emocional, el descanso y la prevención del tabaquismo.
En materia de igualdad, diversidad y conciliación, la evaluación ha puesto en valor el Plan de Igualdad, las medidas de protección de las personas LGTBIQ+, los protocolos específicos frente al acoso y la discriminación, la guía de lenguaje inclusivo, el compromiso de la dirección y el registro de acciones de conciliación. Estas iniciativas reflejan la apuesta de BSA por construir entornos laborales inclusivos, respetuosos y corresponsables.
Sostenibilidad ambiental y valoraciones de la dirección
El reconocimiento del ISBL también ha contemplado el desempeño medioambiental de las infraestructuras de la organización. BSA dispone de una Comisión de Medio Ambiente activa y herramientas específicas para la gestión de residuos, eficiencia energética y movilidad. Entre ellas destaca la monitorización de su huella de carbono mediante la plataforma ScopeCO2 Sanidad #PorElClima.
Tal y como afirma Agustín Sánchez-Toledo Ledesma, Director del ISBL, “este reconocimiento evidencia el compromiso de Badalona Serveis Assistencials con un modelo de gestión que integra la salud, la seguridad, el bienestar y la sostenibilidad en la estrategia de la organización. BSA ha demostrado una evolución sólida, con actuaciones documentadas, programas específicos e indicadores que permiten valorar una implantación real del modelo”.
Por su parte, Toni Salas, gerente de BSA, señala que “este reconocimiento supone un impulso para seguir avanzando en el cuidado de nuestros profesionales, reforzando entornos de trabajo seguros, saludables, inclusivos y sostenibles. Es también un reconocimiento al esfuerzo colectivo de los equipos que hacen posible una organización comprometida con las personas y con su entorno”.
Esta doble distinción se suma a la trayectoria de la entidad en el ámbito asistencial y laboral, tras haber logrado el pasado año la insignia de bronce del Estándar Europeo de Promoción de la Salud en el Trabajo.
