El empleo en el sector de Healthcare en España ha alcanzado los 2,13 millones de personas ocupadas en el segundo trimestre de 2026, lo que representa un crecimiento interanual del 4,6%. Este avance ha estado liderado principalmente por el área de asistencia en establecimientos residenciales para mayores, la cual registró un incremento del 11,2% en su número de trabajadores.
El sector laboral de Healthcare continúa consolidándose como un motor clave para el mercado de trabajo en España, al representar ya el 9,4% de la ocupación total nacional. Según se desprende del informe Mercado de trabajo en el sector de Healthcare, elaborado por Randstad Research, el dinamismo general de la actividad estuvo sostenido por el impulso en la asistencia en establecimientos residenciales, con un alza del 9,0% interanual, y los servicios sociales sin alojamiento, que crecieron un 7,4%.
Por su parte, las actividades sanitarias se mantienen como el segmento con mayor volumen de empleo al agrupar 1.368.812 ocupados (64,4% del total del sector). En este ámbito, las actividades hospitalarias encabezan la cifra de profesionales con 777.487 trabajadores (56,8%), seguidas de las actividades médicas y odontológicas (337.030) y otras actividades sanitarias (254.295).
Impulso en residencias para mayores y la brecha de género
En el ámbito de la asistencia en establecimientos residenciales, el sector reúne a un total de 404.692 profesionales (19,0% del empleo total). En su desglose interno destacan las residencias para mayores, que alcanzaron los 308.721 trabajadores tras experimentar un destacado crecimiento interanual del 11,2%. En paralelo, los servicios sociales sin alojamiento sumaron 353.475 ocupados, donde la atención a personas mayores y con discapacidad subió un 10,6% hasta situarse en 219.525 trabajadores.
El estudio también pone de manifiesto la persistencia de una marcada brecha de género: el 77,9% de las plantillas corresponden a mujeres (1.657.408 ocupadas), frente al 22,1% de hombres (469.571). No obstante, el empleo masculino registró un repunte del 47,7% en la rama de residencias para mayores.
Gloria Jam, responsable del sector Healthcare en Randstad, hace hincapié en que “el sector Healthcare se afianza como un motor indispensable para nuestro mercado laboral al rozar ya el 10% del empleo total en España. El extraordinario repunte que observamos en la asistencia residencial, especialmente en la atención a mayores con un crecimiento superior al 11%, refleja de forma clara cómo el ecosistema sanitario y asistencial está respondiendo con agilidad a los retos demográficos actuales”.
Relevo generacional, diversidad y distribución territorial
A pesar de que el 50,9% de los profesionales en asistencia residencial supera los 45 años, el análisis muestra signos positivos de rejuvenecimiento de las plantillas. En el tramo de 25 a 34 años, la ocupación creció un 27,3% en establecimientos residenciales y un 21,6% en servicios sociales sin alojamiento. Asimismo, la presencia de profesionales de nacionalidad extranjera y con doble nacionalidad representa ya el 25,3% de los trabajadores en las residencias.
En este contexto, Gloria Jam añade que “más allá del volumen global, resulta muy alentador comprobar cómo se empieza a acelerar el necesario relevo generacional en un sector históricamente maduro y highly feminizado. El incremento de más del 27% en la incorporación de jóvenes de entre 25 y 34 años al ámbito residencial, sumado a la creciente contribución del talento internacional, demuestra que este sector no solo ofrece estabilidad, sino que sigue siendo un polo de atracción de oportunidades de futuro para perfiles muy diversos”.
Geográficamente, Cataluña (17,1%), Andalucía (15,7%), la Comunidad de Madrid (15,2%) y la Comunidad Valenciana aglutinan el 57,3% del empleo total en España. En la densidad de empleo sobre el total regional, Castilla y León (3,3%) y Extremadura (3,2%) registran las mayores tasas de penetración en asistencia residencial.
